CAMBIOS DE GRAN IMPACTO EN LOS EQUIPOS

Trascurren tiempos en que pintan bastos para los médicos en España, unas veces por exceso y otras por defecto.
Actualmente faltan médicos, y como ejemplo, esto supone que irse de vacaciones sobrecarga al resto de compañeros del centro. Esto puede llegar a ser insostenible en el caso de una baja o reducciones de jornada, etc. La fragilidad del sistema es manifiesta.
Esta situación no es nueva en otros lugares y se han ideado estrategias para hacer más eficiente la labor del médico. Hace unos dias os decia que estoy preparando un protocolo de estudio para introducir un servicio de telemedicina utilizando el correo electronico, para evitar consultas que se puedan solucionar a traves de este medio.
Ayer hablabamos de que cada palo aguante su vela, y evitar realizar tareas que no deberiamos asumir.
Hoy he entrado en una pagina del NHS donde se comparten ideas para mejorar la eficiencia de la atencion al paciente. Muchas de ellas inconcebibles en nuestro medio, por la rigidez de nuestro sistema. El documento se llama cambios de gran impacto en equipos de atención primaria. Os lo dejo en PDF por que hay que suscribirse en la web y es un poco engorroso.
Necesitamos cambios pero nadie parece darse por enterado.